DGT Recruitment
2021 विषयी थोडक्यात
माहिती
| DGT- प्रशिक्षण महासंचालनालय भरती 2021 |
कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयातील
प्रशिक्षण महासंचालनालय (डीजीटी) ही महिला व्यावसायिक प्रशिक्षणासह व्यावसायिक
प्रशिक्षणाशी संबंधित कार्यक्रमांसाठी राष्ट्रीय स्तरावर विकास आणि समन्वयाची
सर्वोच्च संघटना आहे. औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था राज्य सरकारे किंवा केंद्रशासित
प्रदेश प्रशासनांच्या प्रशासकीय आणि आर्थिक नियंत्रणाखाली आहेत. डीजीटी त्याच्या
थेट नियंत्रणाखाली क्षेत्र संस्थांद्वारे काही विशेष क्षेत्रांमध्ये व्यावसायिक
प्रशिक्षण योजना देखील चालवते. राष्ट्रीय स्तरावर , विशेषत: सामायिक धोरणे, समान
मानके आणि कार्यपद्धती, प्रशिक्षकांचे प्रशिक्षण आणि
व्यापार चाचणी या क्षेत्रांमध्ये या कार्यक्रमांचा विकास ही डीजीटीची जबाबदारी
आहे. परंतु, औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थांचे दैनंदिन प्रशासन
राज्य सरकारे/ केंद्रशासित प्रदेश प्रशासनांवर अवलंबून आहे.
डीजीटीची प्रमुख कार्ये अशी आहेत:
व्यावसायिक प्रशिक्षणासाठी एकूण धोरणे, नियम आणि मानके तयार करणे.
शिल्पआणि हस्तकला प्रशिक्षक प्रशिक्षणाच्या
बाबतीत प्रशिक्षण सुविधांमध्ये विविधता आणणे, अद्ययावत करणे आणि विस्तारित करणे.
विशेष स्थापित प्रशिक्षण संस्थांमध्ये विशेष
प्रशिक्षण आणि संशोधन आयोजित करणे आणि आयोजित करणे.
शिकाऊ उमेदवार कायदा, 1961 अंतर्गत शिकाऊ उमेदवारांना प्रशिक्षण ाची
अंमलबजावणी, नियमन आणि व्याप्ती वाढविण्यासाठी.
महिलांसाठी व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम
आयोजित करणे.
व्यावसायिक मार्गदर्शन आणि रोजगार समुपदेशन
प्रदान करणे.
अनुसूचित जाती/अनुसूचित जमाती आणि अपंग
व्यक्तींना वेतन रोजगार आणि स्वयंरोजगारासाठी त्यांची क्षमता वाढवून मदत करा.
कुशल कारागिरांच्या प्रशिक्षणासाठी क्राफ्ट्समन
प्रशिक्षण योजना (सीटीएस) सरकारी आणि प्रा. औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थांच्या
(आयटीआय) माध्यमातून कार्यान्वित केली जाते जी राज्य सरकारे किंवा केंद्रशासित
प्रदेश प्रशासनाच्या प्रशासकीय आणि आर्थिक नियंत्रणाखाली आहे. या प्रशिक्षण
अभ्यासक्रमांचा कालावधी 6 महिने -2 वर्षे कालावधी, 138 ट्रेड्समधील एनएसक्यूएफ अनुपालन
अभ्यासक्रमांमध्ये बदल होतो ज्यात 74 अभियांत्रिकी व्यापार, नॉन-इंजिनिअरिंग क्षेत्रातील 59 ट्रेड्स आणि अपंग व्यक्तींसाठी 05
अभ्यासक्रम (पीडब्ल्यूडी)/ दिव्यांगजन यांचा समावेश आहे. सध्या 23.15 लाख
व्यक्ती 14,491 आयटीआय (दोन्ही सरकारी आणि प्रा.) मध्ये प्रशिक्षण घेत आहेत.
माहिती प्रशिक्षणादरम्यान शिकलेल्या कौशल्यांना
पूरक अशी तरतूद देखील अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग स्कीमच्या (एटीएस) माध्यमातून
कामाच्या ठिकाणी प्रशिक्षणाच्या स्वरूपात उपलब्ध आहे. तसेच, या योजनेचे एक प्रमुख उद्दीष्ट म्हणजे उद्योगात
उपलब्ध असलेल्या पायाभूत सुविधांचा इष्टतम वापर, जिथे
शिकाऊ प्रशिक्षण प्रत्यक्षात होते, म्हणून उद्योगासाठी
कुशल मनुष्यबळाची आवश्यकता पूर्ण करणे.
कौशल्य आणि प्रशिक्षण पद्धती या दोन्हींमध्ये एक
व्यापक प्रशिक्षण क्राफ्ट इन्स्ट्रक्टर ट्रेनिंग स्कीम (सीआयटीएस) अंतर्गत
व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थांमध्ये प्रशिक्षक/ प्रशिक्षक बनण्यात रस असलेल्यांना
दिले जाते. त्यांची कौशल्ये आणि क्षमता विकसित करण्याची आणि त्यांच्या
विद्यार्थ्यांना हातवर घेण्याची कौशल्ये हस्तांतरित करण्याच्या तंत्राने त्यांना
संवहन करण्याची कल्पना आहे. ही योजना देशभरातील ३३ ठिकाणी असलेल्या राष्ट्रीय
कौशल्य प्रशिक्षण संस्थांच्या (एनएसटीआय) माध्यमातून कार्यान्वित केली जाते.
हे प्रगत व्यावसायिक प्रशिक्षण योजनेअंतर्गत
(एव्हीटीएस) औद्योगिक कामगारांच्या सेवादेण्याच्या कौशल्यांचे उन्नयन करण्यासाठी
औद्योगिक आस्थापनांच्या विशिष्ट आवश्यकतांना अनुकूल अल्प कालावधी, विशेष आणि टेलर-मेड अभ्यासक्रमदेखील आयोजित केले
जातात.
देशभरातील तरुणांना हाताशी धरण्यासाठी डीजीटी या
तंत्रज्ञानाच्या युगात पुढे प्रयत्नशील असल्याने त्यांनी 'एम्प्लॉयबिलिटी स्किल्स' हा
त्यांच्या अभ्यासक्रमाचा अनिवार्य घटक बनवून माहिती च्या परिसंस्थेतील २३.१५ लाख
प्रशिक्षणार्थींची डिजिटल स्किलिंग आणि उद्योगसज्जता सुनिश्चित केली आहे.
डीजीटी त्यांच्या पायाभूत सुविधा, शिक्षणशास्त्र, अभ्यासक्रम
आणि तंत्रज्ञान हस्तक्षेपाच्या बाबतीत आयटीआयचे सतत अपग्रेडिंग आणि आधुनिकीकरण
करण्याच्या प्रक्रियेत आहे. त्यानुसार आयओटी, रिन्युएबल
एनर्जी, अ ॅडिटिव्ह मॅन्युफॅक्चरिंग टेक्नॉलॉजी (थ्री-डी
प्रिंटिंग), मेकॅट्रॉनिक्स, ड्रोन
टेक्नॉलॉजी इत्यादी विषयांचे नवीन युगातील अभ्यासक्रम नुकतेच 'आयटीआय'मध्ये सुरू करण्यात आले आहेत.
शिवाय, उद्योग कनेक्ट मजबूत करण्याच्या आणि उद्योगाशी संबंधित प्रशिक्षण
देण्याच्या उद्देशाने, डीजीटीने ड्युअल सिस्टम ऑफ ट्रेनिंग
(डीएसटी) मॉडेल सादर केले आहे ज्यात आयटीआयला त्यांच्या प्रशिक्षणादरम्यान
प्रशिक्षणार्थींना अनिवार्य औद्योगिक संपर्क प्रदान करण्यासाठी अनेक उद्योग
भागीदारांशी हातमिळवणी करण्यास प्रोत्साहित केले जात आहे. म्हणूनच त्यांच्या
कौशल्य प्रशिक्षणाचा एक भाग उद्योगाच्या वातावरणात होतो. अनुरूप कौशल्य
कार्यक्रम तयार करण्यासाठी लवचिकता प्रदान करण्यासाठी पूर्णपणे उद्योग ाच्या
आवारात सानुकूलित, उद्योग संबंधित प्रशिक्षण ऑफर देणारे
फ्लेक्सी-एमओयू मॉडेलदेखील सादर केले गेले आहे.
|
आपण आम्हाला भेट दिलीत धन्यवाद आम्ही लवकरच आपल्या कमेन्ट चे उत्तर देऊ तो पर्यंत वाट पहा.